Autor: Greg Rennie
Revelar o no revelar, esa era mi pregunta. Hace unos meses, por primera vez en 27 años, revelé públicamente que vivo con trastorno bipolar en un artículo para una revista de negocios. Contuve la respiración y asumí el riesgo como profesional de la salud y emprendedor, con la esperanza de que no afectara mi carrera. Hemos avanzado mucho, pero el estigma y la discriminación de las enfermedades mentales todavía existen, y sorprendentemente, existen en la atención médica
Hace diez años, una destacada periodista de Toronto, mi ciudad, escribió un artículo sobre salud mental y reveló que padecía trastorno bipolar. En aquel entonces, muy pocas personas se manifestaban públicamente sobre su enfermedad mental. Esto fue mucho antes de que celebridades como Demi Lovato, Catherine Zeta-Jones y Russell Brand se hicieran públicas. Yo era director ejecutivo y emprendedor por aquel entonces y acababa de lanzar Focus Mental Wellness, una de las primeras empresas canadienses de terapia online. Su franqueza y apertura sobre su enfermedad me impactó y la respeté enormemente por arriesgarse profesionalmente. Además de la sorpresa, me sentí culpable al instante por mantener mi diagnóstico en secreto, incluso a algunos familiares y amigos, y mucho menos al público.
En ese momento, no estaba listo para decir que tenía trastorno bipolar, una condición que estaba tratando como terapeuta durante 10 años. Más importante aún, tenía socios comerciales, posibles inversores, y me sentía muy vulnerable. Antes, cuando trabajaba en un hospital psiquiátrico en Ontario, colegas míos que luchaban con problemas de salud mental se agotaron y tuvieron que tomarse una licencia. Al regresar, sus supervisores y compañeros los trataron de manera diferente, dándoles un puesto de menor responsabilidad, ya que la visión en ese momento era que si eras terapeuta y tenías una enfermedad mental, automáticamente significaba que eras poco confiable, impredecible y podías tener una influencia negativa en los pacientes que tratabas.
Es una triste realidad, y aquí hay pruebas. Hace unos años, en 2021, en un artículo sobre la atención médica y el entorno hospitalario publicado en la Revista Malaya de Ciencias Médicas, los autores afirmaron que la revisión sistemática reveló que las actitudes asociadas con las enfermedades mentales en los empleados son mayoritariamente negativas y, a su vez, los comportamientos que los compañeros de trabajo y los supervisores dirigen hacia las personas con enfermedades mentales a menudo conducen a una discriminación tanto abierta como sutil, lo que reduce la calidad de la experiencia laboral para esas personas. También afirmaron que las respuestas de los gerentes ante las enfermedades mentales en el lugar de trabajo suelen ser paternalistas y protectoras, y sus responsabilidades en las organizaciones se reducen a hacer únicamente lo que exige la ley o las políticas y procedimientos internos. Desafortunadamente, esto es lo que presencié en el hospital psiquiátrico en el que trabajé, lo que me llevó a guardar silencio sobre mi trastorno bipolar hasta el año pasado, cuando dejé de trabajar en un hospital y de ser director ejecutivo de una empresa.
La prevalencia del trastorno bipolar entre emprendedores es bastante alta. En un artículo publicado en Small Business Economics, su encuesta de autoinforme de 2019 examinó la prevalencia y la coexistencia de cinco trastornos psiquiátricos entre 242 emprendedores y 93 participantes de comparación. Los resultados fueron los siguientes: los emprendedores informaron experimentar más depresión (30%), TDAH (29%), consumo de sustancias (12%) y trastorno bipolar (11%). La prevalencia del trastorno bipolar en la población general de EE. UU. y Canadá es de aproximadamente el 3%. A pesar de las estadísticas, muchas personas exitosas viven con un trastorno que Elon Musk mencionó como bipolar en una publicación reciente en redes sociales.
Las personas con trastorno bipolar, según declaró recientemente Sherri L. Johnson, profesora de psicología de la Universidad de California en Berkeley, muestran altos niveles de creatividad y ambición para alcanzar grandes metas. Hace unos meses decidí hablar sobre mi diagnóstico porque, en este momento, el riesgo de discriminación en mi carrera es bajo. Todavía me siento un poco culpable por haber esperado hasta que fuera seguro, pero mi experiencia en el sector sanitario me impidió avanzar.
Entonces, cuando lo revelé públicamente, ¿cómo fue? ¿Cómo fue recibido? Recibí muchos comentarios positivos en redes sociales y, aunque mis clientes a menudo se sorprendían, me agradecieron por ser sincero y abierto. Mi motivación no fue solo que yo también lo padeciera. Durante 27 años, también he estado en terapia y tomo medicación a diario, y aún tengo altibajos difíciles. Ahora son más manejables. Actualmente llevo más de 10 años estable sin hospitalizaciones. Sí, tengo 20 años de experiencia profesional tratando enfermedades mentales en mis clientes, pero tener experiencia personal me brinda más empatía y comprensión, especialmente con mis familiares, ya que dos de mis hermanas también tienen trastorno bipolar. De hecho, todos los hermanos de mi familia tienen trastorno bipolar.
Cuando le cuento a un cliente mi experiencia personal, suelo compartir su miedo a no poder mantener un trabajo, tener relaciones sanas y estar incapacitado de por vida. Les digo que hay muchas personas que no sabrías que tienen trastorno bipolar. No es algo que se hable abiertamente. No es visible y las personas exitosas se resisten a revelarlo. Lo que aprendí de este proceso es que quienes tienen trastorno bipolar y están bien, son estables, tienen eutimia y éxito, no solo en los negocios, sino en sus relaciones y en la vida en general, deberían, si están dispuestos a correr el riesgo, hablar. Necesitamos que los demás sepan que, aunque vivamos con esta condición, no nos define. No nos limita.
El contenido de los blogs de Trastorno Afectivo Bipolar (https://blog-trastornoafectivobipolar.blogspot.com/) es solo informativo. Consulte siempre a su médico y no ignore el consejo médico profesional por algo que haya leido en cualquier contenido de este blog.
Fuente: https://ibpf.org/to-disclose-or-not-to-disclose-that-was-my-question/
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